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员工风采:在团队中我们必须这样做

来源:   发布时间:2017-06-28 09:01:12

员工风采:在团队中我们必须这样做
 
一、不要用以自我中心的人
这些人很难看清自己在大型团队中应该扮演的角色,也很难专注于一个共同的目标。这些人很难看清自己在大型团队中应该扮演的角色,也很难专注于一个共同的目标。
二、不要说“那不是我的工作”
尽管分工明确很重要,但实际上,我们必须灵活适应不断变化的日程。无论那是新项目,顶替团队的其他人,还是紧急任务,我们都要参与进来,尽管那些严格意义上说不属于我们的职责范围。作为一名团队成员,你的终极职责就是确保工作能够完成,你需要为团队的成功负责。
三、主动去做吃力不讨好的事情
主动举手承担不那么令人喜爱的工作。当一个能够撸起袖子,完成任何所需工作的人。这样去做可以展现出没有什么任务是不值一提的,也意味着你下次更有可能得到更加有趣或更具挑战性的工作。
四、培养“我们”心态
在一个项目标书中,当时老板合理地提醒我把文中的“我”全部替换成“我们”,因为我们是作为一个团队完成了那些成就。即便你自己承担了工作中最重要的部分,但最终成功和失败都是整个团队的事情。你可以通过练习讲话的内容,让这些品质渐渐影响团队的成员。帮助其他人看到投身平凡工作的价值。如果你使用“我们”而不是“我”,他们也会注意到这一点。以身作则会带来强大的影响力。如果你共事的人没有展现出这些特质,就要直截了当地与他们一起解决这个问题。他们可能甚至没有意识到自己行为的不妥,并会对你的反馈表示感激。
 
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