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员工风采:一路有你

来源:   发布时间:2017-07-09 09:05:16
员工风采:一路有你
一、三十周年庆典-共创辉煌


2017年5月8日是奥冠三十周岁生日。公司举行了隆重的三十周年庆典活动。活动当天,气氛活跃,各厂商赠予的贺词条幅由红色气球牵引着在空中飞舞,也在为您喝彩。最震撼的场面是我们全体一线员工阅队仪式,虽然我们动作没有军队那样整齐,动作还不是很统一规范,但是我们每人都拿出了对奥冠的那份热情和激情,喊出我们的口号:我们的文化:走进奥冠门,就是一家人。我们的精神:说到做到,敢担责任,团结互助,艰苦奋斗。我们的理念:干干净净,整整齐齐,认认真真,勤勤恳恳。因此,我们更加坚定了:我们爱您,奥冠!我们为您骄傲,我们为您自豪!
                                                
二、精益培训 -从心开始
 

 
自2017年3月份开始,公司每周都会组织一次精益生产培训,我很荣幸也加入到了这个培训班。开始几堂培训课是由各车间主任自行准备有关精益生产培训课题进行讲解,每位讲师的演讲都很精彩 。后面几堂课中,为了可以激发每位培训人员的思维能力和互动力,讲师会提一些问题让各车间和科室来进行分析并分享自己的意见。还记得我第一次举起手臂和大家分享答案时的情景, 有一点点紧张,虽简短的几句话我磕巴了一下。但是很高兴,自己能成功的迈出这一步。可以和大家分享自己的看法。人生应该是不断学习的过程,好好学习,用学习来武装自己,充实生活;持续学习,与团队共同进步。
三、精益改善-付出就有回报
      
三月份公司开始推行了合理化改善活动,各车间都做出了积极响应。各车间精益专员都会对每项合理化建议进行等级分类,详细记录改善前原因分析和改善后效果确认。各车间已提报的改善提案和已经改善成功的案例很多。改善活动中,有效发挥全员的智慧,一起发现问题,一起改善。让我们的大脑思维在工作中也一起动起来,怎样可以减少报废和浪费成本,怎样可以使现场更规范化,怎样让车间变成目视化管理等等 。这些改善想法时时刻刻在激发着每位员工的潜能,最终用我们的智慧换回了:比如工装改造,减少了劳动力,使工作更加便捷;比如设备改造,减少了报废成本;比如现场规划,缩短了物料及工装工具的寻找时间,提高工作效率等等。
 
四、团队拓展活动-共同进步

为了使员工明确并认同组织的目标,增强企业的凝聚力,树立相互配合、相互支持的团队意识;改善企业间的人际关系,形成积极向上的组织氛围;改进组织内部的沟通与信息交流,使组织面对各种变革与挑战更为从容有序,使员工表现出更佳的领导与管理才能,挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。车间4月份起相继举行了团队拓展训练活动,每次活动都增进了班组长和员工间的距离,让我们意识到在一个团队里面,成功并不是那么难,每个人都要贡献出自己的智慧和力量,一个团队将所有的智慧凝结起来,力量是非常强大的。所以,成功的关键不在于个人,而是团队的合作能力、合作方法和默契程度。
 
挥挥手向2017年上半年说声再见!
谢谢!一路有你!
2017年下半年和你一起共创美好明天!
 
 
                                         组装车间  柳晓倩
                                
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